Praxis für Coaching, Supervision und Betriebliche Prävention
in Ostwestfalen-Lippe (OWL) und online

Wachstum durch:

Betriebliche Prävention

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Berufliche Rollen werden immer komplexer und schnelllebiger. Arbeitsbedingungen und Aufgaben verändern sich stetig. Supervision und Coaching können Anforderungen im arbeitsweltlichen Kontext nicht verändern. Sie können jedoch helfen, ablaufende Prozesse zu erkennen, Hintergründe zu verstehen, Akzeptanz zu schaffen und Ressourcen zu finden.

Mit meinem Beratungsformat Betriebliche Prävention, im Einzel- und Mehrpersonensetting, ermögliche ich Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen die immer komplexer werdenden Zusammenhänge zwischen Organisation, Arbeit und Belastungsfaktoren zu erkennen.

Die so gewonnenen Erkenntnisse helfen Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen sich Ressourcen zu erarbeiten und diese im eigenen beruflichen Wirken zu integrieren.

Alle Begegnungen im Rahmen meines Betrieblichen Präventionsangebotes können im persönlichen und im online Kontakt stattfinden. Online arbeite ich über die Plattform CAI-World und Microsoft Teams.

Angebot

Mein Supervisions- und Coachingangebot im Rahmen der Betrieblichen Prävention richtet sich an Führungskräfte, BEM-Teams, Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen und Mitarbeiter*innen aus den Bereichen:

  • Rehaträger, Sozialarbeit, Gesundheitswesen, Kirche
  • kostenträgerunabhängige Beratungsstellen im Rehaprozess (BTHG)
  • Integrationsämter, Integrationsfachdienste
  • Aus- und Weiterbildung, Schule, (Fach)Hochschule
  • Öffentlicher Dienst
  • Wirtschaftsbetriebe

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Anliegen können sein:

Für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen im Einzelcoaching:

  • beim Finden von Abgrenzungsmöglichkeiten zur Entlastung
  • beim Finden von Ressourcen im Arbeitsumfeld
  • im Umgang mit Konflikten im Arbeitsumfeld
  • im Hintergrund bei Ihrem Wiedereinstieg an den Arbeitsplatz nach längerer oder akuter Erkrankung
  • bei Überlastung oder Unterforderung am Arbeitsplatz

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Für Führungskräfte, BEM-Teams, Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen mit Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision

  • Reflexion und Bearbeitung von Belastungssituationen
  • Reflexion und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
  • Erkennen, Reflexion und Bearbeitung von Konfliktsituationen im Arbeitsumfeld
  • Optimierung der gemeinsamen Arbeit im Team und Team übergreifend
  • Erarbeitung von gesundheitsfördernden Arbeitsstrukturen

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Die Kontaktdaten der Praxis für Coaching, Supervision und Betriebliche Prävention in Ostwestfalen-Lippe (OWL) und online finden Sie hier.