Berufliche Rollen werden immer komplexer und schnelllebiger. Arbeitsbedingungen und Aufgaben verändern sich stetig. Supervision und Coaching können Anforderungen im arbeitsweltlichen Kontext nicht verändern. Sie können jedoch helfen, ablaufende Prozesse zu erkennen, Hintergründe zu verstehen, Akzeptanz zu schaffen und Ressourcen zu finden.
Mit meinem Beratungsformat Betriebliche Prävention, im Einzel- und Mehrpersonensetting, ermögliche ich Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen die immer komplexer werdenden Zusammenhänge zwischen Organisation, Arbeit und Belastungsfaktoren zu erkennen.
Die so gewonnenen Erkenntnisse helfen Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen sich Ressourcen zu erarbeiten und diese im eigenen beruflichen Wirken zu integrieren.
Alle Begegnungen im Rahmen meines Betrieblichen Präventionsangebotes können im persönlichen und im online Kontakt stattfinden. Online arbeite ich über die Plattform CAI-World und Zoom.
Für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen im Einzelcoaching:
Für Führungskräfte, BEM-Teams, Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen mit Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision
Im Arbeitsleben lieben wir alle unsere Routine und die damit einhergehende Vorhersagbarkeit unseres Arbeitsalltages. Manche Menschen mehr und manche Menschen weniger. Was tun, wenn Veränderungen und Konflikte in unserer täglichen Arbeit Routine stören? Was tun, wenn Arbeitsbelastungen immer höher werden? Resilienz-Coaching kann helfen... Hier geht es zum Angebot Rezilienz-Coaching