Leitidee des lebenslangen Lernens in der Erwachsenenbildung

Meine Haltung und mein Menschenbild sind humanistisch geprägt. Im Sinne des lebenslangen Lernens gehe ich davon aus, dass sich Menschen stetig durch ihre Neugierde auf Neues weiterentwickeln. Jeder Mensch ist aktiver Gestalter seines Wirkens und trägt alle Ressourcen in sich, um sich zu verwirklichen.

Im Vordergrund meiner Arbeit steht der Dialog mit individuell angewandten systemisch- und gestaltorientierten Methoden. Auch orientiere ich mich an der Freiheit, losgelöst von Methoden, die individuellen Räume des Coachees / der Supervisanden zu betreten.

In meinem Coaching- und Supervisionsverständnis biete ich Ihnen Unterstützung, sich eigenständig Lösungen zu erarbeiten und diese in die Praxis zu integrieren. Durch meine methodische Unterstützung motiviere ich Sie, Ihre Ressourcen zu (re)aktivieren. So erschließen sie sich Handlungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre eigene Lösung zu entwickeln und umzusetzen. In diesem geschützten Raum bietet sich somit die Möglichkeit, Lösungsideen zu entwickeln. Diese in die Praxis zu transportieren und den Praxistransfer gemeinsam mit mir zu reflektieren.

Sozialberatung

In meinen ersten Berufsjahren war ich in der klassischen Erwachsenenbildung tätig. Schwerpunkte lagen im Konzeptionieren und Durchführen von Weiterbildungsmaßnahmen. Schwerpunkte lagen in den Themenbereichen berufliche Orientierung, Bewerbungsmanagement und Computerschulungen in Microsoft Officeanwendungen. Aufgrund meiner eigenen beruflichen und persönlichen Biografie haben sich meine Beratungsschwerpunkte verlagert und spezialisiert. Seit 2006 arbeite ich in dem Sozialberatungsschwerpunkt gesundheitliche Einschränkungen im Arbeitsleben. Spezialisiert in der Beratung und Begleitung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.